Wir beschleunigen die Energiewende, indem wir führende Fachbetriebe für Wärme, Kälte und Klima unter einem Dach vereinen. Jeder Betrieb bleibt, was er ist – aber gemeinsam heben wir das Handwerk auf ein neues Niveau.
Wir erwerben Handwerksbetriebe im Bereich Wärme, Kälte und Klima – und führen sie als eigenständige, regional verankerte Marken weiter.
Professionelles Recruiting, eine eigene Akademie und attraktive Karrierewege innerhalb der Gruppe lösen den Fachkräftemangel.
Wissenstransfer zwischen Betrieben und gemeinsame Ressourcen, die jeden einzelnen stärken – von der Einkaufsgemeinschaft bis zur Entlastung bei Verwaltungsaufgaben.
Vom digitalen Angebot über die Einsatzplanung bis zur automatisierten Rechnung – moderne Tools machen unsere Betriebe zur effizientesten Handwerksgruppe.
Sie bleiben Chef. Ihr Name bleibt an der Tür, Ihr Team an Ihrer Seite. Was Sie aufgebaut haben, lebt weiter – nur mit mehr Rückenwind.
Gemeinsam bei Ausschreibungen auftreten, Einkaufskraft bündeln, Digitalisierung vorantreiben – als Allianz öffnen sich Türen, die einzelnen Betrieben verschlossen bleiben. Damit Handwerksexperten wieder die Handhabe bekommen, die sie verdienen.
Der Mensch steht im Mittelpunkt. Ein eigenes Schulungszentrum, echte Karriereperspektiven und eine Arbeitgebermarke, die Fachkräfte anzieht – Ihre Stammkräfte bekommen Chancen, die motivieren und binden. Denn der Erfolg der Gruppe beginnt bei den Menschen vor Ort.
Unsere Betriebe arbeiten in regionalen Partnernetzwerken zusammen – eigenständig geführt, aber verbunden durch kurze Wege und gemeinsame Stärke.
Unser erstes regionales Netzwerk wächst in Berlin. Eine zweite Region ist in Vorbereitung.
Erfahrungsaustausch zwischen Betrieben – auf Meisterebene ebenso wie zwischen den Teams. Bewährte Lösungen teilen, gemeinsam noch besser werden.
Zusätzliche Unterstützung bei Buchhaltung, Personal und IT – damit mehr Zeit fürs Kerngeschäft bleibt.
Kältetechniker empfiehlt Sanitärpartner, Heizungsbauer empfiehlt Klimaexperten – Kunden bleiben im Netzwerk.
Bessere Konditionen bei Material und Werkzeug durch gemeinsames Einkaufsvolumen – wie bei einer Genossenschaft.
Sie konzentrieren sich auf Ihr Kerngeschäft – Handwerk auf höchstem Niveau. Wir kümmern uns um den Rest.
Laufende Buchführung, Monatsabschlüsse und Liquiditätsplanung aus einer Hand.
Professionelles Recruiting und eine starke Arbeitgebermarke, die Fachkräfte anzieht.
Schulungsprogramme und Zertifizierungen für Meister, Gesellen und Auszubildende.
Lokale Sichtbarkeit stärken – von der Website bis zur Kampagne für neue Aufträge.
Moderne Tools für Angebotswesen, Einsatzplanung und digitale Dokumentation.
Vertragsprüfung, Arbeitsrecht und regulatorische Anforderungen – abgesichert.
Gebündelte Einkaufskraft für bessere Preise bei Material, Werkzeug und Fahrzeugen.
Identifikation und Beantragung relevanter Förderungen – von BAFA bis KfW.
Im September 2025 ist Kältetechnik Richter & Scholz als erster Betrieb der SHK Group beigetreten. Ein seit über 30 Jahren etablierter Fachbetrieb für Kälte- und Klimatechnik in Berlin mit 25 Mitarbeitern. Inhaber Benjamin Scholz und Obermeister der Innung für Kälte- und Klimatechnik Berlin Brandenburg, führt den Betrieb als Geschäftsführer weiter – und gestaltet die Zukunft der Gruppe aktiv mit.
„SHK Group ist für mich kein Verkauf – es ist der nächste Schritt in die Zukunft. Und hier steht nicht die Rendite im Vordergrund, sondern der Mensch. Meine Mitarbeiter und ich wachsen mit der Gruppe – mit Chancen, die wir allein nie hätten wahrnehmen können."
Hinter SHK Group steht ein Team aus Unternehmern, Handwerksmeistern und Investmentprofis, das genau die Kompetenzen vereint, die es für den Aufbau einer führenden Handwerksgruppe braucht – fachlich und menschlich.
Seriengründer, die Unternehmen von Null auf über 100 Mitarbeiter skaliert haben – mit nachweislicher Erfolgsbilanz in dynamischen Märkten.
Investmentprofis mit über einem Jahrzehnt Erfahrung in Venture Capital, Unternehmensfinanzierung und komplexen Transaktionen.
Handwerksmeister, die selbst erfolgreiche Betriebe führen, die Sprache der Branche sprechen und als gleichberechtigte Partner die Gruppe von innen heraus mitgestalten.
Strategen, die tiefes Branchenverständnis mit analytischem Denken verbinden – und eigene Software mit nachweislichem Erfolg entwickelt haben.